Verantwortung

Video-Lektionen

1. Überblick

2. Warum ist Verantwortung wichtig?

Der Film dient dazu, Sie zum Thema „Verantwortung“ abzuholen und Sie ins Nachdenken zu bringen: was passiert, wenn niemand die Verantwortung übernimmt? Oder alle? Was, wenn jemand die Verantwortung „abdrückt“?

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• Arbeitsblatt: Warum ist Verantwortung wichtig? (pdf)

3. Verantwortung bedeutet Antworten geben

4. Verantwortung bedeutet Antworten geben (angewendet)

Im dazu gehörigen anklickbaren PDF können Sie wählen, welche Übung am besten zu Ihnen passt.

Viel Spaß dabei!

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• Arbeitsblatt: Verantwortung bedeutet Antworten geben – angewendet (pdf)

5. Ungeklärte Verantwortung macht krank

In diesem Film erzählen wir Ihnen an Beispielen, welche Auswirkungen ungeklärte Verantwortung haben kann und warum es häufig eines externen Blicks bedarf, um im Gesamtgefüge einer Organisation zu erkennen, von wem und warum Verantwortung nicht übernommen wird.

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• Arbeitsblatt: Ungeklärte Verantwortung macht krank (pdf)

6. Verantwortungsdefizite vorbeugen

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• Arbeitsblatt: Verantwortungsdefizite vorbeugen (pdf)

7. Komplementäre Verantwortung

Verantwortung übernehmen bedeutet Antworten geben, das haben Sie schon verstanden.

In diesem Film zeigen wir Ihnen darüber hinaus zwei Dimensionen von Verantwortung.

Sie übernehmen Verantwortung für etwas, z. B. Ihr Team. Ihren Arbeitsauftrag etc. Und Sie übernehmen Verantwortung bezogen auf das „große Ganze“. Deshalb benötigen Sie und Ihre Kollegen ein griffiges Verständnis von dem, was das eigentlich ist.
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Hinweis: Dieser Film ist auch auf Englisch verfügbar – Sie finden diesen unter der Nummer 12 „Complementary responsibility„
Note: This film is also available in English – you can find it under number 12 „Complementary responsibility„

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• Arbeitsblatt: Komplementäre Verantwortung (pdf)

8. Richtige Haltung

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• Zusammenfassung und Übungen (pdf)
• Podcast: Verantwortung – Selbststeuerungsübung (mp3)

9. Verantwortungsdialog (leicht)

In den folgenden Filmen, die wir für Sie als Rollenspiele inszeniert haben, geht es immer um das gleiche Thema. Frank ist völlig überlastet und versucht seiner Chefin nahe zu bringen, an welcher Stelle das aus ihrer nicht wahrgenommenen Verantwortung heraus resultiert.

Verantwortungsdialog leicht bedeutet: die Chefin ist nett und einsichtig, Frank kommt durch klare Botschaften zum gewünschten Ziel.

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• Arbeitsblatt: Verantwortungsdialog – leicht (pdf)

10. Verantwortungsdialog (schwerer)

Verantwortungsdialog schwerer bedeutet: die Chefin ist unwillig, sieht nicht, wie sie selbst in Verantwortung kommen kann, Frank muss stark insistieren.

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• Arbeitsblatt: Verantwortungsdialog – schwerer (pdf)

11. Verantwortungsdialog (verschärft)

Verantwortungsdialog verschärft bedeutet: die Chefin hat gar keine Einsicht und Frank zeigt in diesem Gespräch wie ein 100%iges Zu-Sich-Stehen aussehen kann. Er weist deutlich auf seine Grenzen hin und ist mutig genug, ihr auch seine Konsequenzen, die er mittelfristig ziehen wird, mitzuteilen.

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• Arbeitsblatt: Verantwortungsdialog – verschärft (pdf)

12. Complementary responsibility