Ausbildung in Organisationsentwicklung
Organisationsentwicklung bedeutet die Entwicklung der Interaktionen zwischen Menschen einer Organisation. Und diese kann nur so gut sein, wie ihre Akteure selbst Führungskräfte sind nicht länger Verwalter und Bewahrer, sie sind ständige Gestalter von Veränderung und Entwicklung ihrer Organisationen. Die Ausbildung versetzt sie in die Lage komplexe Ziele und Anliegen über konkret überprüfbare Prozess-Schritte anzusteuern, sowie die Wirksamkeit ihrer eigenen Rolle darin zu reflektieren.
Module
Modul 1
2 Tage Basismodelle
und -methoden der OE
Modul 2
Methoden der OE
Modul 3
Steuerung von OE
Zu den Basismodellen gehört zum Beispiel der Golden Circle, das Modell komplementärer Verantwortung und Grundlagen der Kommunikation in komplexen Prozessen. Wir erklären die Modelle anhand konkreter Beispiele aus der Praxis.
Im zweiten Modul arbeiten wir ganz konkret an den Beispielen und Fällen der Teilnehmenden und entwerfen individuelle Prozesse und Vorgehensweisen.
Im dritten Modul greifen wir die Rolle der Führungskraft als Organisationsentwickler*in auf und bieten Raum für Selbsterfahrung und Feedback auf das eigene Wirken.
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