Kommunikation
(Kultur-Begegnungs-Modell)
Jeder Mensch kommuniziert auf der Grundlage seiner eigenen Erfahrungen. Deshalb sind Missverständnisse nicht nur wahrscheinlich, sondern nahezu vorprogrammiert. Wir stellen das bekannte „Sender-Empfänger-Modell“ in Frage und bieten Alternativen an.
Übersicht der Lektionen
1. Der Erklärfilm zum KBM
2. The CEM explanatory film (ENG)
3. Anleitung
4. Anstrengende Projektleitung
5. Komplexe Begriffe - Kooperation
6. Innendienst - Außendienst
7. Führen nach oben
8. Komplexe Begriffe - Agiles Management
9. Bewerbungsgespräche anders
10. Planetenerforschung und Wirklichkeitsabgleich am Beispiel "Probezeit"
11. Planetenerforschung und Wirklichkeitsabgleich am Beispiel "Mediales Führen"
12. Abrundung: das KBM - sogar ein Generalschlüssel?
1. Der Erklärfilm zum KBM
2. The CEM explanatory film (ENG)
3. Anleitung
4. Anstrengende Projektleitung
5. Komplexe Begriffe - Kooperation
6. Innendienst - Außendienst
7. Führen nach oben
8. Komplexe Begriffe - Agiles Management
9. Bewerbungsgespräche anders
10. Planetenerforschung und Wirklichkeitsabgleich am Beispiel "Probezeit"
11. Planetenerforschung und Wirklichkeitsabgleich am Beispiel "Mediales Führen"
12. Abrundung: das KBM - sogar ein Generalschlüssel?
Video-Lektionen
1. Der Erklärfilm zum KBM (DT)
Was ist das Kultur-Begegnungs-Modell?
2. The CEM explanatory film (ENG)
What is the Culture-Encounter-Model?
3. Anleitung
Das KBM-Erklärvideo geschaut? Und nun?
4. Anstrengende Projektleitung
Wie gewinne ich Menschen für eine gemeinsame Sache?
Vom Viel-Redner und Viel-Sender zum Planetenforscher?
Funktioniert das? Ohne sich zu verbiegen?
Materialien
In der PDF finden Sie eine komplette Abschrift des Video-Beispiels sowie Fragen und Übungen. Easy going? Nicht immer, aber mit unseren Tipps im Podcast kann sich jeder trauen, es auszuprobieren!
5. Komplexe Begriffe – Kooperation
2 Menschen – 100 unterschiedliche Vorstellungen
Materialien
In der PDF finden Sie eine komplette Abschrift des Video-Beispiels sowie Fragen und Übungen. Easy going? Nicht immer, aber mit unseren Tipps im Podcast kann sich jeder trauen, es auszuprobieren!
6. Innendienst – Außendienst
Marketing, Vertrieb, IT-Produktion, F&E … oder eben Innendienst /Außendienst: Wie oft rappelt es in der Kiste? Fingerpointing, Schuldsuche, Blaiming, „Wer hat mehr Recht?“ kennt jeder! Oder ewig lange Mails – gespickt mit Köderworten für den Start einer nervenden, zeitraubenden Endlosschleife …
Hier: Ein anderer Weg!
Materialien
In der PDF finden Sie eine komplette Abschrift des Video-Beispiels sowie Fragen und Übungen. Easy going? Nicht immer, aber mit unseren Tipps im Podcast kann sich jeder trauen, es auszuprobieren!
7. Führen nach oben
Ein Vorgesetzter sollte Verantwortung übernehmen. Wie kann ich ihn besser einfordern?
Materialien
In der PDF finden Sie eine komplette Abschrift des Video-Beispiels sowie Fragen und Übungen. Easy going? Nicht immer, aber mit unseren Tipps im Podcast kann sich jeder trauen, es auszuprobieren!
8. Komplexe Begriffe – Agiles Management
Weniger Telepathie, weniger Betexten – mehr hochwertiges Klären
Materialien
In der PDF finden Sie eine komplette Abschrift des Video-Beispiels sowie Fragen und Übungen. Easy going? Nicht immer, aber mit unseren Tipps im Podcast kann sich jeder trauen, es auszuprobieren!
9. Bewerbungsgespräche anders
Bewerbungsgespräche sind für viele Menschen unangenehm. Es geht um Stärken. Es geht um Schwächen. Man hat das Gefühl, sich anpreisen zu müssen.
Es kann aber auch anders gehen….
Materialien
In der PDF finden Sie eine komplette Abschrift des Video-Beispiels sowie Fragen und Übungen. Easy going? Nicht immer, aber mit unseren Tipps im Podcast kann sich jeder trauen, es auszuprobieren!
10. Planetenforschung und Wirklichkeitsabgleich am Beispiel „Probezeit“
11. Planetenforschung und Wirklichkeitsabgleich am Beispiel „Mediales Führen“
12. Abrundung: Das KBM – sogar als Generalschlüssel
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