Willkommen bei
Clea Buttgereit Transformations
Ich bin Clea Buttgereit, diplomierte Arbeits- und Organisationspsychologin, Medienwissenschaftlerin und Journalistin. Seit 2007 berate ich Führungskräfte, Teams und Privatpersonen, wenn es um komplexe Veränderungsprozesse geht.
Ich bin Organisationsentwicklerin, Coach und Traumatherapeutin.
Meine Ausbildungen sind vielfältig und mein Methodenrepertoire ist systemisch geprägt.
Größtmögliche Exploration bei möglichst minimaler Intervention – lautet mein Credo. Kunden und Kundinnen nicht zu bevormunden, sondern zu befähigen selbst Verantwortung zu übernehmen, ist mein Ziel. Meine weite Vernetzung mit anderen KollegInnen, erweitert Perspektiven und Know-How.
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Clea Buttgereit Transformations
Ich bin Clea Buttgereit, diplomierte Arbeits- und Organisationspsychologin, Medienwissenschaftlerin und Journalistin. Seit 2007 berate ich Führungskräfte, Teams und Privatpersonen, wenn es um komplexe Veränderungsprozesse geht.
Ich bin Organisationsentwicklerin, Coach und Traumatherapeutin.
Meine Ausbildungen sind vielfältig und mein Methodenrepertoire ist systemisch geprägt.
Größtmögliche Exploration bei möglichst minimaler Intervention – lautet mein Credo. Kunden und Kundinnen nicht zu bevormunden, sondern zu befähigen selbst Verantwortung zu übernehmen, ist mein Ziel.
Meine weite Vernetzung mit anderen KollegInnen, erweitert Perspektiven und Know-How.
Ich bin Organisationsentwicklerin, Coach und Traumatherapeutin
„Wir konstruieren unsere Welt über unsere Wahrnehmung, unsere Gefühle, die sich daraus ableiten und die Sprache, die wir für beides finden. Und natürlich halten wir diese Welt für die einzig wahre und richtige. Wir sind enttäuscht, wenn es uns nicht gelingt, unsere Gegenüber zu erreichen, wütend, wenn wir uns unverstanden fühlen und verzweifelt, wenn wir Ziele gemeinsam nicht erreichen.
Der Schlüssel ist immer Kommunikation. Ob es um das Steuern von Change-Projekten geht, um eine neue Rolle im Job oder um das Verkraften schmerzlicher Ereignisse.“
Organisationsentwicklung
& Coaching
Organisationen bestehen aus Menschen und ihren Interaktionen, die kontinuierlich Anpassungs- und Entwicklungsleistungen erbringen müssen. Coaching einzelner Schlüsselpersonen ist dabei ein relevanter Erfolgsfaktor.
Traumatherapie
Kränkende, beschämende und verletzende Erfahrungen werden fragmentiert im Gehirn gespeichert und lösen Blockaden aus. Im therapeutischen Kontext werden sie neu geordnet und können verarbeitet werden.
Academy
In meiner Academy lernen Sie kostenlos, wie Kommunikation funktioniert. Hier finden Sie Übungen um das eigenen Kommunikationsverhalten zu verbessern und berufliche Rollenkompetenz zu reflektieren.
Lernen Sie außerdem was Verantwortung mit seelischer Gesundheit zu tun hat und holen sich Tipps wie man mit Verantwortungs- Schräglagen umgeht.
Was ist eigentlich Organisationsentwicklung?
„In einer Organisation arbeiten Menschen. Wir stellen Strukturen, in denen sie arbeiten, z.B. in Organigrammen dar. Häufig wird dann davon gesprochen, dass sich Prozesse und Strukturen verändern müssen. Im Wesentlichen bleiben es aber die Menschen, die sich entwickeln müssen und dürfen, wenn sich daran etwas verändert. Und zwar miteinander und im Dialog. Sie sind in neuen Rollen, sie haben Arbeitsbeziehungen neu zu gestalten und Verantwortungsübernahme neu zu verhandeln. Zu einer guten Organisationentwicklung gehört auch das Coaching einzelner Menschen. Denn die Veränderungen in der Organisation stellen Anforderungen an die persönliche Entwicklung. Coaching unterstützt Schlüsselpersonen dabei, neue Kompetenzen und Haltungen zu entwickeln.“
„Zwischen Reiz und Reaktion liegt ein Raum. In diesem Raum liegt unsere Macht zur Wahl unserer Reaktion. In unserer Reaktion liegen unsere Entwicklung und unsere Freiheit.“
Victor Frankl
Nehmen Sie mit mir Kontakt auf
Rufen Sie mich an: 0177 770 00 06 oder
schreiben Sie mir eine E-Mail: buttgereit@clea-buttgereit.de